ソリューション

ソリューション

ソリューションの全体像

リードクリエイトの提供するソリューションは、新たな価値を創造しながら成長し続ける、「自立協創型組織」を創ることを目的としています。一人ひとりの力(エネルギーと能力)が組織の中で最大限に活かされるためには、「個の力の向上」はもちろんのこと、同時に「個々の力が活かされる環境」をつくることも重要です。そのため、私たちのソリューションは、「協創する“人づくり”(リーダー育成)」「成長する“組織づくり”(組織開発)」の両側面から、人材マネジメント(ヒューマン・リソース・マネジメント=HRM)の最適化を支援します。

この「人づくり」「組織づくり」 の2つの側面は人材マネジメントの両輪であり、相互に関連しています。「人と組織の成長の好循環」をつくるために、どちらのアプローチからの施策であっても、常にこの両輪の全体を見据え、お客様に合わせた最適なソリューションをデザインします。

■自立協創型組織の実現
協創する人づくり<リーダー育成>人材マネジメントの最適化成長する組織づくり<組織開発>

サービスラインナップ

人や組織が成長するためには、人や組織の「現状・実態」を的確に把握し、「成長のための課題」を明確にした上で、それぞれの課題にフィットした解決策を実行することが重要です。そして、その一連のストーリーを、対象となっている「個々人」と、育成・支援側となる「上長」や「人事・教育部門」の各々が、しっかりと共有しながら施策を進めていくことで、最も効果的に成長を促すことができます。なかでも鍵となるのは、各関係者がいかに「現状を的確に見つめられるか」であるといえます。

そのため私たちは、人と組織の「評価・診断」と「開発・育成」の2つの軸を持ち、目的に応じて様々なサービスを組み合わせて、一貫性ある総合的なソリューションを提供します。評価・診断結果および今後の課題を関係者と共有する「仕掛け」や、開発・育成施策との「つながり」なども考慮しながら、状況に合せてアレンジやカスタマイズを行い、最も目的に適うストーリーおよび施策内容をデザインします。

サービスラインナップ

ソリューションスタイル

ソリューション・スタイル

常に目的と全体像を見据え、本質を追求しながらベストを尽くすこと。それが私たちの信条です。

個々の問題にとどまらず、お客様が中長期で目指す姿や問題意識、現場の実態などを共有させていただきながら、お客様ごとに異なる「目指す姿」と「現状」を捉え、どこに「本質的な課題」があるのかを共に考えます。

そして、短期・中長期でどのように成長の道筋を描いていくか、お客様との対話を通じて、「最適なストーリー」をデザインします。

「その施策を行うことで、目指す姿に近づくのか?人や組織は活性化するのか?」を常に意識しながら、目的やゴールイメージ、そのための道筋をストーリーとして明確に描くことが、対症療法に終わらせずに抜本的な課題解決を行う上での鍵となるのです。

お客様と共に成長のストーリーをデザインし、共に実現する。そして、人と組織が成長していく姿をお客様と共に喜べるようなパートナーでありたいと願っています。

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