貴社の教育体系をメンテナンスしてみませんか？

近年、従来の育成体系の見直しを図るクライアントから相談を受けるケースが急増しています。変化が常態化している昨今の経営環境において、これからの育成はどうあるべきでしょうか。
本セミナーは、我々が考える「これからの教育体系のあり方」をご紹介させていただくとともに、教育体系の立案ないしは見直しを図っていくうえで必要な観点として「押さえるべきポイント」を確認いただきます。自社にあった教育体系づくりのヒントを是非お持ち帰りください。

※本セミナーで配布する資料は、ご参加いただいた方のみに特典としてお渡ししています。資料のみをお渡しすることは致しかねますのでご了承ください。

下記の問題意識をお持ちの方にオススメです

• 階層間、及び他の教育体系との「つながり」がない
• 人事諸制度と教育体系に「一貫性」「整合性」がない
• 「役割・能力要件」と「教育体系」がマッチしていない
• 教育体系に関するコアメッセージが現場に浸透しない
• 各研修の位置づけ、根底にある思想が曖昧

セミナー参加者の声

• 策定中の教育体系の方向性に間違いがないことが確認できた
• 陥りがちな失敗事例から自社施策の課題が具体的になった
• 人材像の明確化、要件の整理の重要性を再認識した
• アカデミックな内容を想定していたが、実践的かつ戦略策定に活かせる知識を得られた
• ぼんやりしていた階層別・選抜型教育のあり方が明確になった
• まず何から取り組んだらいいか着手すべき順番が見えた
• 教育体系の再構築が進まない阻害要因がわかった
• 経営目標・人事制度・教育体制の連携や整合性の大切さが心に響いた

セミナー概要