個人パフォーマンスの向上

キャリアステージ(I)

キャリアデザイン・プログラム(I)

[ 対象 ] 若手社員(20代)、[ 人数 ] 20名、[ 期間 ] 2日間
本コースは、将来への自己イメージに見通しをつけ、現実の職業生活と自分の希望との統合を図り、積極的に仕事経験を積みながら、到達イメージへ向けて着実にステップアップしていくための支援を目的とします。

キャリアデザイン・プログラム(I)の “ねらい”

  • 自らの動機・価値観に気づきを与えることで将来の自己イメージを形成させ、5年後の目標に向けた自己資源獲得への動機づけを図る

キャリアデザイン・プログラム(I)の “特長”

  • 長期的キャリア形成への展望を与え、戦略的なキャリア開発の視点と自己責任による行動の意識を醸成する
  • 自己洞察により自らの成長動機を確認し、将来への自己イメージを具体化させる
  • キャリアイメージに近づくために、自分の開発・強化コンピテンシーと専門性を明確にするとともに、職務を通じた修得活動の指針を確認する

キャリアデザイン・プログラム(I)カリキュラム(2日間)

時間 1日目 2日目
9:00
I. オリエンテーション [ 講義 ]
  • (1)キャリアデザインの手順と考え方
II.私の達成動機を理解する
[ 演習・討議・講義解説 ]
  • (1)これまでの成長の振り返り
IV.環境変化と個人の確立方向 [ 講義 ]
V.自分の資源特性を把握する
[ 演習・討議・講義解説 ]
  • (1)業務経歴と成功体験
  • (2)コンピテンシーと知識・人脈
12:00
  昼食 昼食
13:00
  • (2)成長動機への自己認識
  • ・光る体験、成長曲線
  • ・成長ドライブ
III.10年後の自己イメージ
[ 演習・講義解説 ]
  • (1)自分にとって魅力ある人間像
  • (2)理想のスタイル・イメージ
VI.「仕事の個性」と自分の価値を考える
[ 演習・討議・講義解説 ]
VII.キャリアプランニング
[ 演習・討議・講義解説 ]
  • (1)私の将来像をつくる
  • (2)中期目標の設定
◎まとめ
17:30