リードクリエイトでは、グローバル化、グローバル人材の育成に向けて、個々の社員の置かれた立場や役割に応じて様々なトレーニング・プログラムを用意しております。また、クライアント各社の状況に合わせてプログラムのカスタマイズも行っております。担当する講師は、受講者の英語力や実施するテーマや内容に応じて外国人、日本人、バイリンガルなど最適な選定を行った上でトレーニングを実施します。
- グローバル感覚醸成
- これから海外へ赴任する方を対象としたプログラムです。海外現地法人で起こりがちな様々な状況を想定したケースを用いて学習する赴任直前の速習コース。
- ダイバーシティ・マネジメント
- 個人や組織間にある異なるものの見方、考え方、行動様式などの「多様性」を競争優位の源泉として活かすために、企業文化や制度、慣行や学習方法などの組織全体を変革するアプローチ方法を学ぶ。
- グローバル・キャリア・デベロップメント
- グローバル人材としてのマインドセットを目的としたプログラム。これからの海外でのキャリアを将来に向けてどのように活かしていくのかを考える。
- グローバル・リーダーシップ
- グローバルリーダーに求められる使命・役割と、求められる能力の理解・体得を目的としたプログラム。
- 企業理念浸透プログラム
- 組織変革を目指して、会社が掲げる企業理念の意味や行動指針の理解促進・浸透のためにどのようなプロセスを踏めばよいのか？その重要ポイントと留意点を学ぶ。
- 異文化コミュニケーション
- 日本人のコミュニケーション特性を理解し、異文化適応のケース研究を通して実際に起こりうる出来事への対処法を学ぶとともに、摩擦や誤解を減らし、協創的な関係を築くためノウハウを習得する。
- アサーティブネス
- 相手を尊重しながらも、自らの考えを主張し、お互いが歩み寄り、最適の妥協点を探るためのコミュニケーションスキルを習得する。
- プロジェクトファシリテーション
- プロジェクトリーダーとして、メンバーの協創の場づくりを促進するための働きかけ方を学び、チームが創発的に成果をあげていくためのスキルを習得し、プロジェクトマネジメントの推進の効果性を高める。
- チームビルディング
- 異文化の中で、リーダーとして最終的に高い成果を出すために、強い意思と、支え合う仲間のマインドの醸成のための、自らのあり方とメンバーへの働きかけ方を学ぶ。
- ネゴシエーション
- 交渉場面においてポイントとなる「交渉のためのシナリオのつくり方」と「交渉の実際の場における主導権の握り方」を学習する。
- コンフリクトマネジメント
- コンフリクトがもたらす効果を理解し、互いに本音で話し合える場において、双方のコンテクストを理解しながら、課題を形成し、アイデアを出しあい、その結果を評価し、合意形成していくプロセスを学習する。
- ビジネスライティング
- 相手に効果的に伝わるｅメール、ＦＡＸ、ビジネスレター、報告書、企画書などの作成力を養成する。
- テクニカルライティング
- ＩＴやテレコミュニケーションなども含め、あらゆる技術分野における論文、マニュアル、企画書などを作成する機会の多い方を対象としたコース。相手を動かす技術英作文力を養成する。
※具体的なプログラム内容は、受講対象者の語学レベル、実施にあたっての課題、背景、ご要望の日数などをおうかがいした上で、ご提案させていただきます。
