グローバル化は、多くの企業、特にメーカーにおける優先課題の１つとなっています。海外拠点の効果的・効率的な組織運営、トップタレントの採用と定着、海外市場の開拓と優位性の確保、海外企業との効果的な連携など多くの課題を抱えています。また、グローバル化に向けた人材の育成についても、企業によって背景が異なり、その問題意識も様々であり、他社の取り組みをそのまま取り入れてもうまくいくとは限りません。

リードクリエイトは、これらを踏まえ、クライアント企業の現状の棚卸し、ゴールイメージの明確化と利用可能なリソースの確認などを通してグローバル化に向けた最適なソリューションを提供いたします。

主なサービス内容

● 人事制度のグローバル対応

国内仕様の人事制度をグローバル仕様へと再構築するとともに、外国人がキャリア・アップできる仕組みづくりをサポートします。

● 国内外におけるグローバルリーダー候補者の発掘・育成

個々人の適性とキャリアの志向性を見定め、サクセッション・プランに沿った計画的な育成をはかるための仕組みづくりをサポートします。

● 企業文化のグローバル化とグローバルとローカルの相互作用の促進

ダイバーシティ・マネジメントの推進や、ワールド・ワイド共通の企業文化とローカルならではの組織文化のシナジーを最大化するためのサポートをします。

● 海外現地法人における優秀な外国人の採用支援・育成

海外拠点における外国人採用のための仕組みづくりやノウハウの提供および育成のためのトレーニングの提供を行うとともに、日本国内で展開しているトレーニング・プログラムの海外仕様を作成し、提供します。

● 企業理念の海外拠点への浸透

“ウェイ”や“スピリッツ”の海外拠点への浸透・定着をサポートします。