現代のビジネス社会において、企業は永続的な発展を目指しています。企業発展の原動力が人材であることは、どなたにも異論がないことでしょう。人材格差がそのまま企業間格差となる今日の状況においては、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）をどれだけ機能させることができるかが、企業にとっての最重要課題といえるのです。

HRMの目的は、個人の成長を支援し、組織の継続的な発展につなげていくことにあります。HRMは、個人と企業の両方を対象としています。そして、HRMの手法は、時代とともに変化します。この変革の時代において、HRMはどうあるべきでしょうか。いかなる組織で、いかに評価し、いかに人材を育成するべきでしょうか。

• 株式会社リードクリエイト
• 代表取締役社長 赤塚義和

私たちは、経営環境の変化に応じた、HRMの最適化をめざします。つねに研鑽を忘れず、本質を追究した高いクオリティのソリューションの提供を通じて、お客様の事業発展に貢献していきたいと考えています。